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#domosocial, fatti e non chiacchiere sull'Enterprise 2.0 | ||
| DOMO è una software house nello Utah che offre SaaS di livello enterprise e che ha intrapreso un percorso molto particolare per portare dentro l'azienda il web 2.0 e le sue logiche con l'obiettivo dichiarato di generare un impatto positivo sul business.
John James, il CEO, ha scritto sul blog aziendale: "The program is designed to get everyone here engaged with and learning from consumer and social technologies. The goal is to help us develop a better product, understand the viral nature of web offerings more effectively, assist in getting the Domo brand out there, enable better customer conversations and see what impact it all has on our business." Il programma è stato definito #domosocial experiment e coinvolge tutti i 130 dipendenti in questo modo:
Il percorso avviato da DOMO colpisce in maniera diretta uno dei problemi comuni a tantissime aziende, grandi e piccole: avere la stragrande maggioranza dei dipendenti molto esperti nei "vecchi" media quali la radio, la tv e i giornali, ma del tutto "ignoranti" dei nuovi media, percepiti spesso come "giochi per i giovani". Nel 2012 se si desidera avere in azienda persone al passo con i tempi, occorre prendere l'iniziativa e non appena aspettare che i social media diventino parte integrante del loro modo di pensare a se stessi e al loro lavoro. In alternativa si può attendere fino a quando i quindicenni di oggi entreranno nel mercato del lavoro! | |

Nel 2012 il settore dell'e-commerce è cresciuto a due cifre, del 12% con un valore di 21,1 miliardi di Euro. In un Paese in piena crisi economica è un dato che deve far riflettere le istituzioni, in particolare i legislatori...

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